Dopo 30 anni siamo arrivati all’anno 2014.
Cosa caratterizza oggi il Gruppo CS e cosa faremo da grandi?

Il Gruppo CS attualmente è costituito da 3 entità fra loro inter-indipendenti.
I. La Personal Empowerment School contraddistinta da 3 aree di servizi: la Consulenza di Direzione, la Formazione Aziendale e il Self-Empowerment.
Durante i prossimi 10 anni, la P.E.S. desidera essere vicina alle P.M.I. italiane non solo con centinaia di servizi e corsi, ma anche con 3 specifici programmi/percorsi molto innovativi:
? il Passaggio Generazionale
? l’Empowerment Organizzativo (che contiene anche la Leadership Emozionale)
? il Personal Empowerment & Enneagramma
II. L’Associazione culturale EPOS che non ha fini di lucro.
Quest’ultima si occupa di:
? Seminari gratuiti, relativi al Miglioramento Personale
? Convegni Internazionali, relativi all’Empowerment personale e organizzativo
? Iniziative nel sociale
III. La C.S. Opinion Leader
Questa struttura è dedita al miglioramento delle performance personali e di leadership degli opinion leader (imprenditori, liberi professionisti, dirigenti, politici, amministratori pubblici etc.)
Durante l’anno vengono organizzati incontri formativi relativi a 3 campi di interesse:
? la Leadership Emozionale
? lo sviluppo dell’Intelligenza Emotiva
? il Personal Empowerment
Il motivo per cui ci occupiamo degli opinion leader è più che evidente dalle condizioni economiche e culturali in cui il nostro paese versa.