Per poter realizzare un'impresa dinamica autorganizzante occorre lo sviluppo e la coordinazione di vari elementi fondamentali, espressi in figura.

Quando le imprese sono riuscite ad introdurre una buona cultura di management e a delegare con sufficienza rimane da diffondere una visione olistica.

Come introdurre l'intero nelle singole parti affinchè l'organizzazione viva un approccio olistico-analitico?
Mediante il mix di diversi fattori che potrebbero essere così sintetizzati...

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