"Miglioriamo l'efficienza delle organizzazioni aziendali,
l'efficacia delle persone e agevoliamo l'autorealizzazione
di imprenditori, dirigenti e professionisti dal 1984"
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"Miglioriamo l'efficienza delle organizzazioni aziendali, l'efficacia delle persone e agevoliamo l'autorealizzazione di imprenditori, dirigenti e professionisti dal 1984" |
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Diversità e conflitti Nelle organizzazioni, com'è noto la diversità caratteriale genera molti conflitti. Ciò è dovuto al fatto che omologhiamo gli altri, a nostra immagine e somiglianza, oppure li coerciamo. La diversità da risorsa diventa un ostacolo e ci fa perdere quantità enormi di energia. Nei nostri corsi asseriamo spesso che: "pur essendo uno il dato sensibile, molte sono le percezioni e le rappresentazioni mentali", come si evince dalla genesi della rappresentazione mentale, nel disegno.  La percezione delle cose è reale, oggettiva oppure prevediamo le cose?  Visualizza
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