Affinché il Passaggio Generazionale sia di successo è fondamentale che nasca un Novum, ovvero una sintesi creativa, generativa
di vecchio/conservazione e giovane/innovazione.
Come mai non nasce il Novum?
Il motivo è ascrivibile sempre a visioni riduttive e parziali dell’organismo aziendale.
Approcci esclusivamente tecnico-legali (del commercialista, per intenderci) sono fallimentari come approcci meramente psicologici.
Non basta neanche il focus esclusivo sugli aspetti strategici ed economici dell’azienda ed è una pia illusione che funzioni solo la formazione.
Diverse nostre esperienze di successo, e di insuccesso, di Passaggio Generazionale ci hanno fatto comprendere che soltanto una visione olistica,
globale dei fattori in gioco può traghettare l’azienda verso il Novum.
Quali sono i fattori critici, prioritari del Passaggio Generazionale?

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