Leadership Emozionale 1:
Leadership ed intelligenza emotiva

Diversità non significa separazione.
L’inconsapevolezza della diversità genera sempre separazione e conflitto
sia interpersonale sia intrapersonale.

OBIETTIVO DEL CORSO

Potenziamento della propria leadership, miglioramento della qualità di vita aziendale e personale grazie allo sviluppo della propria intelligenza emotiva.


CONTENUTI

• I fondamenti dell’Intelligenza Emotiva
• Personalità e leadership
• I tratti distintivi della nostra personalità
• Il ruolo inconscio delle nostre rappresentazioni mentali
• Le nostre strategie auto difensive
• Tre tipi di intelligenza: emotiva, razionale ed istintiva
• L’immagine narcisistica di sé come metafora dell’esistenza
• Le passioni dei Leader
• Le compulsioni dei Leader
• L’apporto alla vita
• I punti di forza dei Leader
• Le aree di debolezza dei leader
• Le virtù dei Leader
• Tre tipi di Leader: dipendenti, aggressivi e appartati
• Integrazione, stress e disgregazione della personalità
• Lo schizzo dei 9 tipi di Leader
• Test, immaginizzazione ed autodiagnosi
• Personalità e stress
• Conflitti e stress
• Leadership ed intelligenza Emotiva


METODOLOGIA DIDATTICA

Il nostro stile è caratterizzato da una forte interazione fra i partecipanti, al fine di creare un clima partecipativo e coinvolgente.
Saranno utilizzate molte tecniche d’aula, tra le quali gruppi di lavoro, casi aziendali, esercitazioni pratiche.



DURATA E ARTICOLAZIONE DEL CORSO

4 sessioni di 8 ore ciascuna con cadenza settimanale.


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