GES - Global Empowerment System^®


Come è noto, nel XX secolo le aziende di grandi dimensioni che sono riuscite a sopravvivere e a rigenerarsi sono quelle che sono uscite dalla miopia del mercato introducendo, al loro interno, prima la filosofia del marketing e poi quella della qualità totale..
E’ altrettanto risaputo che queste rivoluzioni di pensiero non sono penetrate a fondo nel mercato delle medie e piccole imprese italiane, che rappresentano oltre il 95% del sistema economico nazionale.
Senza togliere valore all’innovazione tecnologica, conditio sine qua non per il futuro di un’impresa, crediamo che le imprese italiane non possano sopravvivere alle nuove sfide del mercato globale se a loro volta non affrontano prima una innovazione gestionale, senza la quale il marketing innovativo e la qualità totale sono parole prive di senso e contenuto.
E’ il modo stesso in cui l’imprenditore percepisce la sua azienda e i suoi collaboratori che deve cambiare.
E’ essenziale che i leader vedano persone anziché risorse umane e abbandonino le loro visioni parziali,
riduttive per acquisire una visione globale.
Dobbiamo diventare consapevoli che le nostre aziende non sono unicamente caratterizzate da strutture organizzative – divisioni, dipartimenti, settori produttivi, ruoli – da processi e metodi di lavoro, ma innanzitutto le nostre organizzazioni sono caratterizzate da persone, da relazioni e da una meta comune che va comunicata e condivisa.
L’innovazione gestionale, a cui ci riferiamo, fa sua una prospettiva etica nuova, caratterizzata da un focus forte sulla persona e sull’umanizzazione delle nostre imprese.
Gli imprenditori delle medie e piccole imprese sono una specie in via di estinzione? Noi riteniamo di sì,
se non adotteranno una prospettiva etica diversa, più lungimirante e se non diventeranno dei leader trasformazionali.
L’unica trasformazione e rivoluzione che dobbiamo apportare perché si possa parlare davvero di New Economy è l’umanizzazione delle nostre organizzazioni aziendali.
Non abbiamo dubbi che le imprese abbiano bisogno di innovazione tecnologica, ma quest’ultima, a nostro sommesso avviso, non è sufficiente se non è affiancata da una innovazione gestionale, che noi
chiamiamo:

Global Empowerment System^®.

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